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氷河期世代 がんばらない働き方でゼロから１を生み出そう
投稿日 2021年3月6日 13:00:12 （投資）
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日経225先物 7月28日 トレードシナリオ
投稿日 2025年7月28日 07:30:49 （投資） -
★ 本日の戦略 ： 米ＥＵ合意後も基本戦略を邁進！
投稿日 2025年7月28日 06:30:58 （投資） -
■ 今週の日本株展望 7/28－8/1： 41,000円台の持ち合い ± トランプ・先物動向
投稿日 2025年7月27日 06:30:08 （投資） -
■ ＮＹ株展望 7/28－8/1： 買い優勢 ± 貿易交渉
投稿日 2025年7月26日 07:00:54 （投資） -
東京市場（7/25） 良識的な利益確定売り
投稿日 2025年7月25日 17:00:28 （投資） -
■ 午後の戦略 ： 続・「高値持ち合いへの移行」シフト！
投稿日 2025年7月25日 11:35:03 （投資） -
★ 本日の戦略 ： Ｂタイプで高値持ち合いをケア！
投稿日 2025年7月25日 06:30:03 （投資） -
東京市場（7/24） ‘トランプ買い’継続
投稿日 2025年7月24日 18:00:18 （投資） -
■ 午後の戦略 ： 続・「持ち合い後の上振れ」局面の脱力対応！
投稿日 2025年7月24日 11:59:05 （投資） -
★ 本日の戦略 ： 好トレンド持ち株の育成を第一に！
投稿日 2025年7月24日 06:46:16 （投資） -
東京市場（7/23） トランプ関税合意を好感！
投稿日 2025年7月23日 18:00:06 （投資） -
■ 午後の戦略 ： Ａタイプ銘柄の脱力対応！
投稿日 2025年7月23日 11:40:44 （投資） -
日米貿易交渉が合意へ
投稿日 2025年7月23日 08:50:26 （投資）
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★ 本日の戦略 ： 思考を止めずに次の変化を待つ！
投稿日 2025年7月23日 06:30:52 （投資） -
東京市場（7/22） 国内政治2：トランプ動向3：テクニカル5
投稿日 2025年7月22日 18:00:13 （投資） -
■ 午後の戦略： マイルドな上昇局面は脱力対応！
投稿日 2025年7月22日 11:30:17 （投資） -
★ 本日の戦略 ： ストレッチで脳を活性化！
投稿日 2025年7月22日 06:00:27 （投資） -
■ 今週の日本株展望 7/22－25： 日米中銀会合・決算シーズン前の様子見ムード
投稿日 2025年7月20日 06:30:07 （投資） -
■ ＮＹ株展望 7/21－25： 高値持ち合い ± 先物需給
投稿日 2025年7月19日 06:00:04 （投資） -
東京市場（7/18） 連休前の模様眺め
投稿日 2025年7月18日 17:00:25 （投資） -
■ 午後の戦略 ： 余力残しで連休へ！
投稿日 2025年7月18日 11:30:03 （投資） -
★ 本日の戦略 ： 平時の連休シフト ＋ アルファ！
投稿日 2025年7月18日 06:30:39 （投資） -
東京市場（7/17） ＴＳＭＣ ＋ 先物需給の買い傾斜
投稿日 2025年7月17日 18:00:10 （投資） -
■ 午後の戦略 ： 含み損の大きい銘柄は（小口）売却！
投稿日 2025年7月17日 11:57:33 （投資） -
★ 本日の戦略 ： 市場マインドの軟化気配もケアしながら！
投稿日 2025年7月17日 06:30:27 （投資） -
東京市場（7/16） ＡＳＭＬの好決算も反応薄
投稿日 2025年7月16日 18:00:08 （投資） -
■ 午後の戦略 ： 体勢の建て直し ＋ アルファ！
投稿日 2025年7月16日 11:40:12 （投資） -
東京市場（7/15） 長期金利高・東証グロース安
投稿日 2025年7月15日 18:00:51 （投資） -
■ 午後の戦略 ： 個々のテクニカル悪化に逆らわず！
投稿日 2025年7月15日 11:30:04 （投資） -
★ 本日の戦略 ： イベントリスクへの備え ＋ アルファ！
投稿日 2025年7月15日 06:30:44 （投資）
氷河期世代 がんばらない働き方でゼロから１を生み出そう
３月に入り人事異動の季節となりました。
私は変わらずでしたが、人事異動が発令された方々の週末は忙しいものになると思います。
新居の準備にお子さんの転校手続きなど。
さて、週末の土曜日は皆さんは何をして過ごしていますか？
私は午前中にブログを更新したり、読書をすることが多いです。
さて、今回ご紹介する「がんばらない働き方」ですが、元Google人材育成統括部長のピョードルさんの著作です。
私が読んで感じて、実行したいと思うことを記載したいと思います。
著者は仕事にかける思いが強い方なので、上司をマネジメントする手法などもテクニックとして学ぶ事ができますが、それを実践したとしても上司が裸の王様のまま不幸になりそうです。
私自身がお客様にできること、同僚、部下にできることを実践していきたいと思います。
不動産投資情報を発信しているnorikiartさんの最新動画がとても参考になりました。
実践したいこと パート１
会議の前にアジェンダはきちんと作ることを勧めています。
私自身は、会議を開催する場合には必ず意識している事が、当該著書でも紹介されています。
職場では会議をする際に事前にアジェンダの共有がなく、何をするか分からず参加し、最終的なアウトプットが無い会議というのはまだまだ存在します。
きちんと、「何を決める」「何を共有する」などのアウトプットを事前に共有しないと、会議に参加している人が「ただ聞くだけ」の会議となってしまいます。
であれば、その音声を聞くだけでも良いですし、話すことを文書にまとめておいていただければそれを読みます。
きちんと参加した方で、プロセスなどを話し何かを決める、またトラブルがあったり、良い取り組みをその人の言葉で話してもらう、こう言ったことは文書などでは伝わらないものですので、重要ですね。
最近あった事としては、別の部署主催のWEB会議（最近は便利ですね）があるのですが、開催３０分前に資料が送られて来て、会議の中で意見を求められました。
当然、事前に目を通すこともできませんし、多量な資料が送られて来たので把握するだけでも大変です。
事前にできた資料から送付して欲しい、もしくは共用ドライブに保存して言って欲しいと伝えても治りません。
その方は私よりも役職は上で、マネージャーの立場の方です。
更に、その会議にはそのマネージャーを統括する役職の方も参加されています。
その方も宛先に入れているのですが、何も変わりません。
会議に参加した以上、質問されて不明点だらけでしたので私が２０分ほど質問攻めにしました。
あの質問が無かったら、多くの方は理解できずに終わっていたでしょう。
今年は、目的を持った会議を今まで以上に浸透させていきたいと思います。
実践したいこと パート２
業務中に自分が成長するフリータイムを１日１時間設けること。
英語などの語学でも良いし、会計知識でも良いので、自身の成長へつながることを業務中に１日１時間実践したいと思います。
仕事が暇な人はyahoo!ニュースなどを見ている人、タバコを吸ったり、雑談をしている人もいますが、生産性のない仕事をするよりも、自身を高め、仕事へ貢献するために取組みたいと思います。
特にテレワーク中は見られていないので、チャンスかも知れません。
自身の能力が高まることで会社にも寄与できるかも知れません。
実践したいこと パート３
心理的安全を作るコミュニケーション作りをしたいと思います。
以前から思っていることですが、「心理的安全」を作れば仕事はとても前向きに進みます。
心理的安全性とは、組織のメンバーがネガティブなプレッシャーを受けることなく仕事ができることです。
例えば、「自分は信頼されている」「必要とされている」「自分らしくいられる」と感じられる状態が日常的であれば皆さんどうでしょうか？
環境的にはそこまで達していなくとも「自分の話をちゃんと聞いてくれる人がいる」「努力を見てくれている」人が周囲にいたらどうでしょうか。
組織長は自分が全て正しく、人を否定しつつ教育することがマネジメントと思っている人が多いと思いますので、私自身が「信頼し」「必要とし」「自分らしく仕事をしてもらう」ように対話をしていきたいと思います。
また、「自分の話をちゃんと聞いてくれる人がいる」「努力を見てくれている」と感じてもらうことも忘れないようにしたいと思います。
そのためにも、週に１回は個別にチームメンバーとはミーティングをしたいと思います。
フリーに話をしてもらう事が目的です。
その際に、私が最低限聞くことは、以下の３点に絞りたいと思います。
・仕事の進捗
・今週何をしたいと思っているか
・仕事が予定通り終わっていない場合は、その理由
どうでしょうか。
まとめ
とても面白い本でしたので、今年の仕事スタイル、生活スタイルにまだ悩みがある方は参考に読まれてはいかがでしょうか？
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投稿 氷河期世代 がんばらない働き方でゼロから１を生み出そう は 40代の資産運用 に最初に表示されました。
Source: 40代の資産運用
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